瑞金关于申请ISO9000质量（liàng）认证的几（jǐ）个常见问题

所（suǒ）属（shǔ）分（fèn）类（lèi）：瑞（ruì）金（jīn）ISO9000认（rèn）证咨询（xún）
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发布（bù）日期：2021/06/18
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详细（xì）介绍

我国（guó）现阶段有不少组织的基础薄（báo）弱（ruò）、员工素质和管理（lǐ）水平不高，尤（yóu）其是部分组织的领导对质量意识淡薄，一（yī）味的只追求速（sù）度、产值（zhí）、而无心下功夫抓（zhuā）产品质量（liàng）;甚至有的组织明知（zhī）产品有问题还仍（réng）然发（fā）货并销售,一些中小及乡（xiāng）镇组织还雇佣合同工不培训考（kǎo）核,以至于所生产的产（chǎn）品质（zhì）量根本（běn）无从保证。近年来一些组（zǔ）织质量管理的（de）滑坡给我们“ISO9000”的宣传贯（guàn）彻、认证带来（lái）不小的（de）困难,同时也说明组织贯彻实施（shī）ISO9000 这项工（gōng）作的必要性和（hé）紧迫性。

组（zǔ）织在申请认（rèn）证之（zhī）前先要进行以企业zui高（gāo）管理者为领导（dǎo）的贯标工作。如果组织质管水平（píng）不高或缺乏一定数量经过培训（xùn）的内部审核人员,就（jiù）须外聘一家认证咨询机构进（jìn）行（háng）技术咨询。咨（zī）询机构的（de）工作程序包括体系诊断、体系设计、人员（yuán）培训、文件编（biān）写（xiě）与实施、体（tǐ）系（xì）运行与（yǔ）审（shěn）核、预审核（hé）几大步（bù）骤。组织贯标（biāo）完成后，要（yào）进行质量（liàng）体系试运行，经试运行（háng）满足符合性、有效（xiào）性后可提（tí）出认证申（shēn）请。

如果说（shuō）咨询机构（gòu）是“教（jiāo）练”,那么认（rèn）证机构便是“考（kǎo）官（guān）”。后者根据（jù）ISO9000系列标准的各项要求，独（dú）立（lì）、公（gōng）正的对申请（qǐng）组织（zhī）的质量（liàng）体系（xì）进行多方位（wèi）评价。咨询与认证（zhèng）机构各司其职,不得联手、串通;组织可自愿选择那些经中国质量体（tǐ）系认证机构国家认可（kě）委员会（CNARC）认可（kě）的认证机（jī）构认证（zhèng）,这样的认证结果方（fāng）才有效。

认证申请组织向其自愿（yuàn）选择（zé）的某个体系（xì）认证（zhèng）机构提出申请，按（àn）机构要求提（tí）交申请（qǐng）文件，包括组织质量手册、程序文件、作业指导书等（děng）质（zhì）量文（wén）件（jiàn）。组织应要求员工掌握质量体系文（wén）件（jiàn）中的要求并且（qiě）要按（àn）文（wén）件中（zhōng）的要求来开展（zhǎn）工作，按质量手册运行至少三（sān）个月后经内审合格,体系认（rèn）证机构根据（jù）组织提交的申请（qǐng）文件，决定（dìng）是否受理申请，并通知（zhī）组织。按惯例，机构不能（néng）无故拒绝组织的申请。

从（cóng）大的（de）方面讲,ISO9000和（hé）TQC都属于（yú）质量管（guǎn）理要求,有（yǒu）相通之处,但又不属于同一（yī）体系。“ISO9000”在（zài）制（zhì）订过程中曾借（jiè）鉴和吸（xī）纳了（le）许多国家的管理经验（yàn）,其中（zhōng）也包括日本的“TQC”.不过,“ISO9000”是在这（zhè）些经验的基础上进（jìn）行了高度综合的提炼（liàn）,用更概括、更统一、更通用的语言对之重新规范和界定后创制出的一套全新体系。应该说,“ISO9000”实际上是对“TQC”的进一步（bù）标准（zhǔn）化，这（zhè）从（cóng）更层次上包容和涵（hán）盖了“TQC”的内容。