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1.安全(safet)
免除了不(bú)可接受的损害风险的状态。
不(bú)可接受(承受(shòu))风险的发(fā)生,通常(cháng)会带来人员(yuán)伤害或(huò)物的(de)损失,因而避免此类事(shì)件发生的过(guò)程和结(jié)果可称为安(ān)全。
2.风险(risk)
某一特(tè)定危险情况发生的可(kě)能性(xìng)和后(hòu)果的结合。
风险(xiǎn)可认为是潜在的伤害,可能致伤、致命、中(zhōng)毒(dú)、设(shè)备或财产(chǎn)等损坏。风险(xiǎn)具有两(liǎng)个(gè)特性,即(jí)可能性(xìng)和严重性(xìng),如果(guǒ)其中任何一个不(bú)存在,则(zé)认为这(zhè)种风险不(bú)存(cún)在。
3.风险(xiǎn)评(píng)价
评估风(fēng)险大小以(yǐ)及(jí)确定风险是否可容(róng)许(xǔ)的全过程。
风险评价主要包(bāo)括两个阶段:一是对风险(xiǎn)进行分(fèn)析(xī)评估,确定(dìng)起大小或等级;二是将风险与可容许标准要(yào)求进行比较,判(pàn)定其是否可容许。
4.可容许风险
组织根据法(fǎ)律义务和职业健康安(ān)全(quán)方针,已降至组织可接受程度的风险。
风险(xiǎn)一般不能转化(huà)为安全的,但可以减小风险的可能性或严重(chóng)性或两(liǎng)者均减小来减小风险的程度(dù)。可(kě)容许风险(xiǎn)的定标(biāo)准是(shì)法规要求或职业健康安全方针要求,低(dī)于法规(guī)或方针(zhēn)要求的,都属可容许(可接受)风险。
5.危险源
可能导(dǎo)致伤害或疾病(职业病)、财(cái)产损失、工作(zuò)环(huán)境破坏或这些情(qíng)况组合的根(gēn)源或状态。
定义中“可能”意(yì)味着“潜在”,指危险源是一种客(kè)观存(cún)在,它具(jù)有导(dǎo)致伤害或(huò)疾病等的潜(qián)在能(néng)力(lì);“根源或状态”意味着危险源的(de)存在(zài)形式(shì)或者是(shì)可能导致(zhì)伤害或疾病等的主体对象,或者是可(kě)能诱发主体(tǐ)对象导(dǎo)致伤(shāng)害或疾病等(děng)的状(zhuàng)态。
6.事故
造(zào)成死亡、疾病、伤害(hài)、财产损(sǔn)失或其他损(sǔn)失的意外事件。
事故是(shì)指造成主观上不希望(wàng)看到的结果的意外事件,其发生所造(zào)成的损失可分(fèn)为死亡、疾病、伤害(hài)、财产损(sǔn)失或其(qí)他损失五(wǔ)大类。此处的(de)疾病指职(zhí)业病及与工作(zuò)有关的疾(jí)病。
7.事件
造成或可能造成(chéng)事故的情况。
事件(jiàn)是引发事故或可能引发事故的情况(kuàng),主要(yào)是(shì)指活动、过程本身(shēn)的(de)情况,其结果(guǒ)尚不确定。如果造成(chéng)不良(liáng)结(jié)果则形成事故(gù),如果侥幸未造成事故(gù)也应引起关注。
8.职业健康安全(quán)
影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员(yuán)和其(qí)他人员健康与安(ān)全的条件和(hé)因素。
职业健康安全是指一组影响(xiǎng)特定人员(yuán)的(de)健康和安全的条件和(hé)因(yīn)素。受影响的(de)人(rén)员包(bāo)括在工作场所(suǒ)内组织的正式员工、临时工、合同人员,也包括(kuò)进入工作场所的参观访问人(rén)员和其他(tā)人员,如推销(xiāo)员、顾(gù)客等(děng)。工作场所不仅是(shì)指组织的那些固(gù)定工作场所,也包括与组织的(de)生产活动有关的临(lín)时、流动场所。
9.员工代表
员工代表是指工(gōng)会代表,即由工会或其成(chéng)员指(zhǐ)定的或推选的代表或选举的代表,即依(yī)照国家法(fǎ)律法规或集体(tǐ)决议,由员工自己选举的代(dài)表(biǎo)。
10.员工的职业健康安全代(dài)表
员工依据国家法(fǎ)律法规和惯例(lì)选举或指定的在作业场所职业健康安全问题上代表员(yuán)工利益的人。
员工(gōng)的(de)职业健康(kāng)安全代表是员工(gōng)代表的(de)一种重要形式,其(qí)主要目的(de)是确保员工在作业场(chǎng)所职业健康安全(quán)问题上的利益能(néng)够通过他的存(cún)在或活动得以保证(zhèng)。